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为什么我发表了论文,却无法晋升?

通过分析总结职称评定中非常关键的一环节(期刊论文),时常有评审过程中被告知发表论文无效的情况,这样是非常耽误事儿的,这就意味着需等待下一次再进行职称评定,这可能就需要几个月甚至更长的时间。因为期刊论文的发表是一个漫长的周期。下面罗列了职称评定论文无效常见的三种情况,希望大家在论文发表时重视。

期刊原因:

论文发表在不符合要求的期刊是论文无效的最主要原因。作者在发表论文前要先选择好正确的期刊,否则,即使你论文写的再好,最后也会等于白发。

1.刊物是否是正规

期刊非假刊/增刊,刊物是否有正规刊号。国家新闻出版署是否可查,一般查询不到刊物号的期刊可以认定为非法刊物。另外也有的刊物在期刊查询里可以查询到,但却不被承认。一般是因为发在了增刊,套刊等情况的假期刊上了。这类现象比较难防,因为有些期刊是有合法的增刊的。

2.期刊是否符合职称评选级别要求

有些作者因为工作繁忙的原因,写好论文后选择期刊后就发表了,没有考虑到期刊是否符合级别评选的要求,从而导致论文发表无效。比如说,你要评选正高级职称,单位要求是在核心期刊发表文章,而你却没有在正规核心期刊上发表一篇论文,那这样肯定是不行的。一般来说,初级,中级职称评选,对刊物要求都是省级以上刊物。而副高级和正高级职称,则对刊物有一定要求。通常要求其中一篇论文要发在正规核心期刊上(而核心也有具体的不同分类),需要先确认好期刊目录,再择刊发表,否则发表的刊物不符合评职要求,即使发表出来也无用。

另外期刊论文作为评定职称的关键条件,需要确认是否对论文本身有要求,比如字数要求,或是需要发表论著形式。

时间原因:

论文要有时效性,早一年或晚过提交材料时间,都是无效的。一般情况下,职称评选对于当年发表的论文有效,否则,可能有人就要把评初级、中级职称时的论文直接拿来评选高级职称了。所以,想评选职称的作者一定要把握好时间,提前做准备,不要因为错过评选部门要求提交材料的最后时间而导致论文无效。

署名原因:

大部分职称评选部门对职称评选要求都是前三署名作者才有效。排的越前,其含金量越高,最好是第一作者署名的论文,这样才有说服力。

署名太靠后:

论文署名在第三作者之外也是论文无效的一个原因。一般情况下,职称晋升评选部分对职称评选要求都是前三署名作者才有效。所以,论文发表一定要看好自己的署名是否符合要求。此外,为了保证其他作者的权益,署名时一定要排序好,不然会导致第三署名之外的作者无效。

发表论文无效,无法晋升职称的原因基本上就这三大原因。为了顺利晋升职称,作者发表论文一定要谨慎再谨慎。

本文是专注中国知网论文查重的猎袭网整理自网络。

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